Certains discours prononcés lors de conférences antérieures ont eu lieu à l'Université métropolitaine de Toronto, à la DeGroote School of Business et à la conférence iNOD 2020. J'ai également fait une présentation et des remarques introductives lors des conférences AuSome 2016 et 2018 d'Autisme Canada.
La justice est le résultat de tout notre travail en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA) et le but ultime. Lorsque nous ajoutons la santé et la sécurité psychologiques, nous pouvons créer une culture de travail entièrement inclusiveTM qui s’adresse à tous.
Il ne s’agit pas seulement d’espace physique, l’inclusion et l’accommodement sont également un état d’esprit. Grâce à des ateliers et des programmes de sensibilisation, nous pouvons aider les employés à apprendre comment s'adapter et se soutenir au mieux, et servir vos clients.
Vous avez du mal à attirer les bons talents ? Vous voulez vous assurer que votre manuel de l’employé s’adresse respectueusement à chaque employé ? Nous travaillerons en étroite collaboration avec votre service RH pour éliminer les obstacles cachés qui excluent et découragent les gens de postuler à vos postes vacants.
